Par le décret présidentiel n° 25-127 du 22 avril 2025, le Président de la République algérienne a ratifié un protocole de coopération signé le 10 juillet 2023 à Amman entre l’Algérie et la Jordanie. Ce texte officialise une volonté commune de renforcer les relations bilatérales dans le secteur stratégique de la main-d’œuvre. Cette ratification s’inscrit dans une logique de continuité de l’accord signé à Alger en 2004, en répondant aux évolutions des marchés de l’emploi et aux défis contemporains liés à la mobilité professionnelle, à la réglementation du travail et à l'échange d'expertise.

Ce protocole, désormais doté d’une valeur juridique par sa publication au Journal officiel, établit les bases d’une coopération structurelle entre les deux pays. Quels sont ces principaux axes de coopération , et quelles sont les modalités de mise en œuvre et de suivi prévues par le texte?

Un cadre de coopération bilatérale étendu et structuré dans le domaine du travail

Le protocole ratifié organise la coopération algéro-jordanienne autour de plusieurs volets complémentaires.

1. Harmonisation et échange d’expertises juridiques et administratives

Le texte prévoit un partage d’expériences en matière de législation du travail, de sécurité et santé au travail, de gestion des conflits et d’inspection. Il s’agit là de favoriser un alignement progressif des normes et de renforcer l’efficacité administrative dans le domaine de la régulation du marché du travail.

2. Mobilisation des compétences et soutien à l’emploi

Le protocole vise à soutenir la création d’emplois, notamment via l’échange d’expertises sur les dispositifs d’insertion professionnelle, le fonctionnement des bureaux de placement privés, l’autonomisation des femmes et des jeunes, et l’élaboration de plans de formation. La coopération porte aussi sur la gestion de la main-d’œuvre étrangère, dans le respect des législations nationales respectives.

Une mise en œuvre encadrée par une commission technique et des garanties de stabilité

1. Une commission mixte pour coordonner les actions

Une commission technique paritaire composée de quatre membres de chaque pays est chargée d'assurer la mise en œuvre du protocole. Elle se réunit alternativement en Algérie et en Jordanie pour définir les spécialités demandées, harmoniser les procédures d’emploi de la main-d’œuvre étrangère et assurer un suivi régulier des projets communs.

2. Un dispositif juridique souple mais protecteur

Le protocole reste en vigueur pour une durée indéterminée, avec la possibilité d’amendements par accord mutuel. Il prévoit également des mécanismes de règlement amiable des différends par voie diplomatique. Chaque partie peut le dénoncer, avec un préavis de six mois, offrant ainsi une flexibilité sans compromettre la stabilité juridique de la coopération.

La ratification de ce protocole illustre la volonté des gouvernements algérien et jordanien d’approfondir leur partenariat dans un domaine central pour leurs politiques économiques et sociales. En posant les bases d’une coopération durable et mutuellement bénéfique, ce texte constitue un outil juridique de référence pour mieux organiser la mobilité de la main-d’œuvre, moderniser les administrations du travail et promouvoir un marché de l’emploi plus intégré et équilibré entre les deux pays.

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