Circulaire n°20/SP/DGFP/2008 : Adaptation des plans annuels de gestion des ressources humaines au nouveau système de classification et de rémunération

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE SECRETARIAT GENERAL DU GOUVERNEMENT

DIRECTION GENERALE DE LA FONCTION PUBLIQUE

Alger, le 10mai 2008

N°20/SP/DGFP/2008

Monsieur le Sous-directeur du Contrôle 

Madame et Messieurs les Chefs d'Inspections de la Fonction Publique

Objet: Adaptation des plans annuels de gestion des ressources humaines au nouveau système de classification et de rémunération.

P.J : Un tableau

Dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau système de classification et de rémunération des fonctionnaires, agents contractuels, titulaires de postes supérieurs ou de fonctions supérieures de l'Etat, j'ai l'honneur de vous préciser les modalités de prise en charge des adaptations que les nouvelles dispositions règlementaires impliquent quant à l'élaboration des plans annuels de gestion des ressources humaines des institutions et administrations publiques.

· Les postes supérieurs à caractère structurels ou fonctionnels sont maintenus dans leur classification actuelle, telle que fixée par