Publié au Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire, l’arrêté interministériel du 15 février 2026 marque une étape importante dans la politique de formation professionnelle des bénéficiaires de l’allocation chômage. Signé conjointement par le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale et la ministre de la Formation et de l’Enseignement professionnels, ce texte vise à donner un cadre clair et opérationnel à la formation des chômeurs, notamment les primo-demandeurs d’emploi et les personnes récemment libérées de détention.

Ce texte fait suite aux dispositions du décret exécutif n° 22-70 du 10 février 2022 et s’inscrit dans une stratégie plus large de modernisation des dispositifs de soutien à l’emploi. L’objectif est de répondre à la fois aux besoins urgents du marché du travail et de favoriser une insertion durable des bénéficiaires de l’allocation chômage, en renforçant leurs compétences et en facilitant leur recrutement.

Former pour insérer : des parcours qualifiants et diplômants

L’arrêté définit les conditions permettant aux chômeurs de suivre des formations qualifiantes ou diplômantes dans des établissements publics ou privés agréés. L’accent est mis sur les métiers déficitaires, là où le marché du travail montre des besoins concrets, afin de maximiser les chances d’insertion professionnelle.

Les formations peuvent être adaptées aux profils spécifiques des bénéficiaires, et leur durée est fixée selon les programmes élaborés par le ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels. Pendant cette période, les bénéficiaires continuent de percevoir l’allocation chômage pour une durée d’un an, renouvelable si nécessaire, garantissant ainsi une sécurité financière pendant l’acquisition des compétences.

Une coordination étroite entre emploi et formation

L’efficacité de ce dispositif repose sur une collaboration claire entre les différents acteurs :

• Agence nationale de l’emploi (ANEM) : identifie les métiers en tension, recense les bénéficiaires et assure leur orientation vers les établissements de formation adaptés.
• Ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels : organise les sessions de formation, ajuste les programmes aux besoins régionaux et délivre les certifications ou diplômes.

Une plateforme numérique dédiée facilite l’échange d’informations et garantit la transparence et la traçabilité du dispositif.

Des formations au service du marché du travail

L’arrêté prévoit que les programmes soient étroitement liés aux besoins réels du marché : les formations sont conçues pour répondre aux offres d’emploi disponibles et aux spécificités de chaque wilaya. Les établissements assurent la gestion pédagogique et le suivi des participants, avec pour objectif de renforcer l’employabilité et de faciliter l’accès à un emploi durable.

Une base légale solide et actualisée

Ce texte remplace l’arrêté du 24 mars 2022, intégrant les expériences passées et les ajustements nécessaires pour mieux répondre aux réalités économiques et sociales. Il s’appuie sur un ensemble de décrets et régulations existants encadrant la formation professionnelle, la délivrance des diplômes et la gestion de l’allocation chômage.

Une vision stratégique pour l’insertion professionnelle

Au-delà de la simple formation, l’arrêté traduit une approche stratégique : l’État ne se limite pas à verser des allocations, il investit dans le capital humain des chômeurs pour répondre aux besoins du marché du travail et réduire les déséquilibres régionaux.

L’ambition est claire : faire de la formation des bénéficiaires de l’allocation chômage un levier concret pour l’emploi, en combinant soutien financier, montée en compétences et adaptation aux métiers porteurs, tout en structurant un processus coordonné et efficace entre les différents acteurs institutionnels.

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