يطلب من كل شركة تزويد بإطار عمل نظيف يسمح لهم بممارسة أعمالهم في ظروف صحية ملائمة وتحقيقا لذلك أدخلت اللوائح الدولية السلامة والصحة المهنية.
الوقاية من الأمراض في مكان العمل:
قد يتعرض الموظفون بسبب أنشطتهم المهنية لاضطرابات صحية (جسدية أو عقلية) ولهذا يضطر وضعهم تحت إشراف الطب المهني وهذا هو الغرض الرئيسي من الطب والسلامة المهنية.
المهمة العلاجية للطب المهني:
وفقًا للوائح الجزائرية المتعلقة بالطب المهني، يلتزم كل صاحب عمل بتزويد العاملين بالطبيب في مكان العمل، و الهدف من ذلك هو توفير زيارات طبية إما في مكان العمل أو في إطار اتفاقية خدمة مشتركة مع العيادات الصحية الخاصة وصاحب العمل.
بالإضافة إلى ذلك، يجوز للموظف بمحض إرادته أو من الطبيب العامل استخدام الاختبارات والتحليلات الطبية لأغراض مفيدة
ماذا عن زيارة العمل؟
زيارة التوظيف هي فحص طبي يقوم به طبيب مؤهل.
كما ذكر أعلاه، فإن هذا القطاع (الطب المهني) موجود بشكل إلزامي في أي مؤسسة تتمثل مهمته في الوقاية من الأمراض في مكان العمل، ويجب أن يقوم بزيارة عمل مفتوحة لأي متدرب أو عامل يُحتمل أن يتم تعيينه.
كما يشير اسمها، فهي فحص طبي يجرى قبل التوظيف من أجل تقييم الحالة الصحية للعامل المستقبلي المعني قبل إدخاله في مكان العمل لأغراض وقائية. وبالتالي، يجب على صاحب العمل، قبل توظيف الشخص، الموافقة على زيارة طبية إلى الطب المهني، وبشكل غير مباشر، مراعاة رأي الطبيب وفقًا للتشخيص المعطى للحكم على الكفاءة أو عدم قدرة الشخص على تولي المنصب.
